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宣漢：旗幟鮮明跟黨走 擔當作為促發展

近年來，宣漢縣總工會始終堅持正確政治方向，強力推進自身改革，全面履行工會職能，旗幟鮮明跟黨走、擔當作為促發展，凝心聚力、開拓進取，推動各項工作取得新進展、新成效，為全面建成繁榮美麗新宣漢作出了積極貢獻。

回顧過去：

弘揚務實精神，堅持改革創新，譜寫工運事業發展新篇章

宣漢縣工會第十次代表大會以來，宣漢縣總工會在縣委、縣政府的堅強領導下，在市總工會的關心指導下，圍繞中心、服務大局，聚焦增“三性”、去“四化”，弘揚務實精神，切實履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的重要職責，克難題攻重點、強服務拓渠道，宣漢工運事業取得全面突破。

【鏡頭回放】2019年，宣漢縣總工會以“八大群體”快遞小哥和勞動模范李永太為原型，拍攝的微電影《嘿，小哥》《云木飄香》分別榮獲四川省第三屆、第五屆職工微電影大賽金獎。縣總工會作為唯一的縣級工會，連續三年獲得全國“書香三八”活動優秀組織獎。

【延伸閱讀】講政治、聚工心，思想建設堅強有力。政治引領不斷強化。深入開展“誠信守法感恩”“中國夢·勞動美”主題教育，持續進行“文明禮儀·國學經典”、勞模先進事跡巡回演講，“最美職工”“宣漢工匠”“雙創明星”評選活動。宣傳活動深入人心。精心組織“建設繁榮美麗新宣漢·我為家鄉獻墨寶”“脫貧新生活”“時代領跑者—致敬宣漢勞模”等主題展、首屆非物質文化遺產節目展演、抗疫職工書畫展、“情系職工·文藝送基層”慰問演出。建設職工書屋135個，其中全國職工書屋4個，四川省農民工文化驛站1個。先進典型相繼涌現。先后推選出全國安康杯先進單位5個，四川省勞模7人、五一勞動獎章2人、五一勞動獎狀1個，達州市勞模25人、五一勞動獎章30人、五一勞動獎狀8個。評選出首屆宣漢“最美抗疫職工”20人、“金牌工人”14人。

【鏡頭回放】疫情期間，宣漢縣總工會全力爭取資金31.6萬元，籌措慰問物資25.5萬元，組織全縣工會系統捐款捐物共158萬元，第一時間發放到一線防疫單位和卡口，全力以赴打贏疫情阻擊戰，其經驗做法被全國總工會《工會信息》專題刊用。

【延伸閱讀】抓落實、敢擔當，服務全局主動作為。脫貧攻堅扎實開展。傾情幫扶茅坪村、金寶村兩個貧困村，選派第一書記2名駐村扶貧，先后投入幫扶資金207萬元，用于村道路、便民橋、人飲工程建設，發展茅坪村花椒產業700畝，金寶村青脆李、大雅柑產業500畝，有效帶動群眾增收致富，幫扶村如期實現高質量脫貧。積極舉辦“共敘幫扶情·同話脫貧成果”“干群同吃壩壩宴·攜手奔小康”主題活動，開展農民工返鄉座談會、暖冬行動、困難救助等，幫扶村群眾滿意度不斷提高，2018年，茅坪村被縣委表彰為公民思想道德先進村。助力發展積極行動。深入開展群眾性“五小”創新活動， 推動技術成果運用轉化，涉及農業、新能源、電力、教育科技、醫藥等行業，上報創新成果110項，獲獎35項。大力開展“助力巴山大峽谷脫貧攻堅”活動，籌集資金20萬元開展“我為景區添光彩”專題行動。開辦3期景區服務人員素質提升培訓班，組織職工開展“我為景區送文化”“我為景區作代言”活動，推動全縣職工廣泛參與巴山大峽谷扶貧項目。

抗擊疫情迅速出擊。第一時間發出“倡議書”“慰問信”，開展“宅家家品大賽”活動，成立工會大哥（大姐）特幫團，對困難建檔立卡職工和援鄂醫務人員家庭及時進行生活物資“愛心快送”，對企業和金秋助學家庭進行復工復學“健康套餐”配送。開展7批2.3萬農民工安全返崗“春風行動”。

【鏡頭回放】宣漢縣總工會規范化打造勞模（高技能人才）創新工作室8個，創新創業基地37個，累計培訓職工1.5萬人次，幫助1500名職工提升技術等級。其中，石長庚等3個工作室開展技術創新攻關難題53余項，獲得國家發明專利43項，創造經濟價值約1.6億元。

【延伸閱讀】快節奏、提素質，產業隊伍煥發新貌。技能培訓持續加強。認真開展“當好主人翁、建功新時代”職工素質提升行動，開展技能培訓70場，培育技術人才7000余人次，涵蓋計算機、電工、建筑、農村電商、新材料和農村種養植等領域。合作培養成績突出。創造性建立職業院校人才培養制度，與上汽集團、廈門天馬微電子有限公司等6家企業達成學員更崗或定崗實習計劃，促成縣職校與浙江舟山技師學院達成東西部協作“2+1”計劃，成為國家人社部表彰的東西部協作勞務扶貧20個典型案例之一。競賽招聘創新開展。舉辦現場招聘會82場次，提供就業崗位2.5萬個，實現1600余人再就業。舉辦電商銷售、家政服務等技能大賽55場次。成功舉辦首屆“工匠杯”汽車駕駛員和汽車維修工職業技能大賽活動，宣漢縣公交有限公司從中擇優招聘4名同志，開啟全省首次通過技能競賽選拔人才的新征程，為國家和省市創新技能競賽結果運用提供了寶貴經驗。

【鏡頭回放】2020年，宣漢創新推出全省首個“貨車司機之家”，為210國道上的過往駕駛員提供休憩、洗澡、育嬰、茶水等一站式免費服務，打造出宣漢服務品牌。

【延伸閱讀】辦實事、惠職工，服務能力顯著提升。服務品牌更加響亮。持續開展“四季送”“溫暖回家路”和安全返崗“春風行動”等服務品牌，成功構建“服務保障+政策激勵”一體化制度，深入開展療休養活動，在全國范圍內首創縣級勞模（職工）療休養基地。服務成果更加豐碩。扎實開展 “健康鳥·關愛職工”健康系列活動，組織全縣勞模和單位職工定期體檢，開展7批6200人癌篩檢查工作，大力推動職工互助保障和女職工大病保險工作。每年112個單位加入職工互助保障，共有1630名職工獲得理賠149.63萬元、45名乳腺和宮頸癌患者獲理賠77萬元。積極推行“工間操”，注重職工心理健康疏導，成立“心語花園”“心靈驛站”心理疏導工作室，開展心理專題講座12期，開辦心理疏導課60場。聯合承辦縣職工運動會6屆。成立宣漢職工家庭教育學校，投入經費9萬元，開展電視講座12期。服務觸角更加細致。創新提出“互聯網+普惠”會員服務網絡建設模式，打造全省首個工會普惠服務微信公眾號，開展首屆“工惠展”服務大放送活動，與45家企業簽訂了普惠制工作合作協議，常態化開展線下集中普惠活動，先后投入普惠項目資金50余萬元，企業讓利80萬元。2019年，縣總工會榮獲四川省普惠工作先進集體稱號。

【鏡頭回放】宣漢縣總工會積極開展“金秋助學”行動，全縣各級工會籌集資金445萬元，資助困難學生8500人，被評為四川省困難職工幫扶“金秋助學”愛心單位。

【延伸閱讀】重執行、強關懷，職工權益切實保障。維權成效充分呈現。創新開展“工會+商會”聯動維權等“四新”模式，密織“三級”維權網絡，嚴格按照“五有”標準，建設職工（農民工）法律援助工作站35個，其中市級示范站9個，駐外站點10個。《我與憲法》微視頻被全國普法辦評為優秀獎、四川省一等獎。《帶著愛回家》獲達州市禁毒公益歌曲一等獎。常年進行“尊法守法·攜手筑夢”“送法到基層”法治宣傳活動，現已開展法治宣傳活動120場，發放宣傳資料2萬份。接待職工群眾咨詢1.1萬人次，接待職工來信來訪550人次，受理維權案件102件，為職工挽回經濟損失3012萬元。《楊波等13名農民工討薪案》和《雷先云工傷保險待遇糾紛案》被評為省總工會2019年、2020年維權典型案例，入選四川省農民工維權100例優秀案例。創新開展的企業法律體檢工作和新業態和農民工法律維權工作，均榮獲省總工會法律創新工作二等獎。

勞動權益有力維護。檢查督促58家企業簽訂集體合同，3027人簽訂勞動合同，糾正違法無效合同263份，補充完善合同條款33條，協同有關部門對241家企業的“兩個合同”簽訂、工資支付、職工社保、勞動保護等情況進行集中檢查。扎實開展推進廠務公開標準化建設，指導基層工會召開職代會，強化基層民主管理。職工解困力度更大。

全面梳理困難職工檔案，開展入戶核查、信息比對、信息更新錄入“三個全覆蓋”工作，實現853戶精準化建檔、動態性調整。常態化開展“送溫暖”活動，發放各類幫扶資金709萬元，幫扶慰問困難職工8100人。2020年，如期實現解困脫困目標任務，高質量完成全總、省總三方評估工作，獲得優秀評價。

【鏡頭回放】宣漢縣總工會全面完成產業工人“八大群體”建會入會工作，新建工會119家，全縣35家國有企業建會率達100%，25人以上100人以下非公企業職工入會率100%，打造職工之家27家，星級工會135家。

【延伸閱讀】高標準、嚴要求，自身建設全面加強。組織建設提檔升級。加強對基層工會主席的管理，完善“小三級”工會規范化建設，引導基層工會推動“雙亮”，落實“四權”，按照“四門工會”要求履行職責。大力推行工會會員實名制，增強“川工之家”APP認證率，注冊認證29000人，超出目標任務15%。主體責任認真落實。建立完善《辦公會議規則》《黨組會議規則》《財務管理制度》。扎實推進“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，認真執行“三會一課”“黨員活動日”制度，積極開展民主生活會、談心談話活動，黨內政治生活嚴肅規范。2019年，被表彰為全縣黨委（黨組）中心組學習先進單位。多方監督從嚴從實。深入貫徹落實中央八項規定精神，嚴格運用監督執紀問責“四種形態”，認真整治“群眾最不滿意的10件事”。出臺《基層工會組織標準化建設實施細則》《法律維權援助站標準化建設實施意見》《勞模（職工）療休養基地認定和管理》等制度，進行規范化管理。引入紀委監察、職工會員參與審計等工作機制，打造監督有力、制約有效的責任監督體系，強化工會經費使用情況專項檢查，確保工會經費合法、合規、合理使用。連續兩年榮獲達州市工會系統工作目標考核特等獎。

展望未來：

弘揚工會精神，開展“五大行動”，開創宣漢工會工作新局面

今后五年，宣漢縣總工會將弘揚“忠誠有信仰、擔當有作為、創新有發展”的精神，以實施素質提升、工會雙創、職工維權、工會服務、強基固本“五大行動”為工作抓手，大力推行亮標準、亮服務、亮成效“三亮”工作法，著力打造民生工會、法治工會、文化工會、廉潔工會，團結引領全縣職工為奮力沖刺“全國百強縣”全面建成繁榮美麗新宣漢而努力奮斗。

【行動鏡頭】實施素質提升行動，激發職工建功立業熱情。

【精彩片段】全面強化思想建設。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，用好“學習強國”“川工之家”學習平臺，組織廣大職工和工會干部學懂悟透、貫徹落實，自覺踐行社會主義核心價值觀，矢志不渝聽黨話、堅定不移跟黨走。精準開展職工培訓。圍繞縣委、縣政府重大決策部署，緊盯鋰鉀綜合開發、巴山大峽谷景區發展等重大產業項目，聯動部門和企業，采取自辦、聯辦、委托辦等形式，有針對性地開展職工技能培訓，每年至少幫助200人創業就業。深入拓展競賽模式。按照“突出重點、示范引領、注重實效”的思路，圍繞“全國新能源新材料基地和全國知名旅游目的地”兩個定位，著力探索多方位、多層次、廣覆蓋的技能競賽格局，大力營造重實效、強技能、趕爭先的技能競賽氛圍。結合宣漢縣鋰鉀、天然氣、旅游等重點產業，豐富競賽內容、拓展競賽范圍，篩選和培養高素質人才，提高企業核心競爭力。

【行動鏡頭】實施工會“雙創”行動，集聚縣域發展強大能量。

【精彩片段】鼓勵職工創先爭優。深入開展“大眾創業、萬眾創新”活動，開展“爭創學習型組織、爭做知識型職工”專題活動，不斷增強職工創先爭優、學比趕超的信心和動力。加強勞模（高技能人才）創新工作室建設，每年打造2個以上勞模（高技能人才）創新工作室，充分發揮領軍人才的示范引領作用。

推動職工創新創業。探索職工創新創業補助制度，選樹職工創新創業先進典型，營造創新創業濃郁氛圍。開展“雙創明星”“宣漢工匠”“金牌工人”“最美職工”、五一勞動獎章及工人先鋒號、優勝班組、創新創業基地等先進個人和先進集體的表彰獎勵，實行“以獎代補”政策，搭建好職工創新創業服務平臺。

發揮勞模示范效應。弘揚勞模精神，做好勞動模范評選表彰工作，健全勞模培養、選樹、關愛和激勵機制。積極向上舉薦勞模推薦人選，深入開展“中國夢·勞動美”系列教育活動，大力營造勞動光榮氛圍。規范職工書屋等文化陣地管理，扎實推動“四德”宣講，增強廣大職工政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，著力把社會主義核心價值觀要求內化為職工的精神力量、外化為職工的職業操守，不斷激發廣大職工主人翁意識。

【行動鏡頭】實施職工維權行動，夯實社會和諧穩定基礎。

【精彩片段】堅決維護職工勞動權益。推進“法律七進”，督促企業嚴格貫徹勞動法律法規、自覺履行社會責任，完善勞動糾紛調處、預防預警和應急處置機制。推行群團組織聯系會議制度、勞動關系三方協調機制，督促休息休假、集體福利等涉及職工利益的政策落實。強化集體協商效果，重點推進非公企業和區域性、行業性集體合同簽訂工作。創新法律援助體系，扎實開展“安康杯”競賽活動，抓好職業病防治工作、維權網絡和站點建設，加大法律援助、法制宣傳教育工作力度。加強女職工平等就業、生育保護等工作，維護女職工合法權益和特殊利益。深入保障職工民主權利。推進職代會制度化、規范化、標準化建設，全面落實職工知情權、參與權、選舉權、監督權，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能。加強勞資糾紛矛盾預警，加大職工信訪訴求辦理力度，加強職工普法宣傳教育，引導職工群眾依法理性表達利益訴求。全面加強困難幫扶工作。堅持扶貧同扶志、扶智相結合，推動困難職工幫扶工作融入社會救助體系和公共服務體系，建立低保與扶貧有序銜接機制，實現“送溫暖”常態化，對重病、殘疾等深度困難職工家庭實施工會精準化幫扶。扎實抓好就業扶貧、產業扶貧和部門定點扶貧，持續做強“溫暖回家路·工會伴你行”精品活動。

【行動鏡頭】實施工會服務行動，提升職工幸福滿意指數。

【精彩片段】做強工會服務品牌。深化“四季送”、職工互助保障、普惠服務、駐外維權、勞模和職工療休養等服務品牌，扎實推進戶外勞動者、一線環保職工“幸福驛站”、愛心母嬰室創建，持續開展“書香三八”活動，加大“關愛八大群體”行動力度。加速普惠服務網絡化進程。

積極推進“互聯網＋”工會普惠服務，不斷提高工會組織和工會干部運用網絡開展群眾工作能力水平。探索工會事項“網上辦”模式，推動職工入會、維權、幫扶、培訓、普惠等項目網上辦理。探索開展職工喜聞樂見的網上活動，更好地為職工群眾做好事辦實事解難事。

提升服務農民工水平。抓實關愛農民工工作，健全完善農民工維權服務體系，扎實推進農民工就業創業和法律宣傳服務，加強對農民工特別是新生代農民工的思想引領、人文關懷、困難幫扶和法律援助。深入開展“農民工留守子女關愛”“關愛農民工·協商促和諧”活動，采取與職校合作等多種方式，組織農民工參加學習，增強就業本領。

【行動鏡頭】實施強基固本行動，打造改革創新堅強陣地。

【精彩片段】狠抓基層工會建設。全面提高從嚴治黨水平，加大基層工會建會入會力度，按照應建盡建原則，深化25人以上100人以下企業、“八大群體”入會行動。加大網上申請入會工作力度，實現基層工會建會全覆蓋、職工入會率動態保持在95%以上。深入開展“爭創模范職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動。規范基層工會職代會制度，選優配強基層工會干部，積極打造“星級工會”。

狠抓干部隊伍建設。加強思想政治建設和作風建設，全面提高工會干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。深化工會干部教育培訓，著力實施“千名工會干部培訓計劃”，不斷提升全縣工會干部的群眾工作本領、依法維權本領、改革創新本領、狠抓落實本領。

狠抓黨風廉政建設。嚴格執行中央八項規定精神和省委、市委、縣委相關規定，簽訂黨風廉政建設責任書，堅持“一崗雙責”，落實“兩個責任”，認真開展黨風廉政教育和黨紀法規學習，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。深入開展“下基層、訪工情”活動，密切聯系職工群眾，持續鞏固宣漢工會系統風清氣正的良好政治生態。

雄關漫道真如鐵，而今漫步從頭越。站在新的起點，宣漢縣總工會將銳意進取、真抓實干，團結引領全縣職工為奮力沖刺“全國百強縣”，全面建成繁榮美麗新宣漢而努力奮斗！（張平 漆楚良 吳波）