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為幫助農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè),達(dá)州在全市開展農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃的“春潮行動(dòng)”,大力開展面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn),提升勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。截至目前,就業(yè)技能培訓(xùn)38012人,占目標(biāo)任務(wù)50000人的76%,崗位技能提升培訓(xùn)6075人,占目標(biāo)任務(wù)8000人的76%,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4970人,占目標(biāo)任務(wù)3000人的166%,品牌培訓(xùn)1667人,占目標(biāo)任務(wù)2100人的79%。
一是摸清實(shí)情,制定規(guī)劃,分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。調(diào)查研究摸清我市2014年農(nóng)村勞動(dòng)力資源和培訓(xùn)資源情況,將培訓(xùn)任務(wù)及時(shí)分解到各縣(市、區(qū))各相關(guān)單位及各定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校并簽訂目標(biāo)責(zé)任書,明確培訓(xùn)形式、內(nèi)容及對(duì)象。二是周密部署,強(qiáng)化指導(dǎo),確保工作有序開展。組織召開專題會(huì)議對(duì)“春潮行動(dòng)”進(jìn)行周密部署,結(jié)合各部門職責(zé),明確工作任務(wù)及重點(diǎn),確?!按撼毙袆?dòng)”有序開展。三是嚴(yán)密組織,精心實(shí)施,培訓(xùn)工作扎實(shí)有效。積極打造“一縣一業(yè)”、“一鎮(zhèn)一品”等品牌創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn),大力開展職業(yè)技能相關(guān)知識(shí)的宣傳。四是強(qiáng)化基礎(chǔ),規(guī)范管理,建立培訓(xùn)工作長效機(jī)制。建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公示制度,培訓(xùn)項(xiàng)目合同管理制度,基礎(chǔ)臺(tái)賬管理制度,督查制度,質(zhì)量驗(yàn)收和績效考核制度。通過制度,保障農(nóng)民工技能培訓(xùn)和就業(yè)轉(zhuǎn)移工作做到規(guī)范有序、良性發(fā)展、卓有成效。
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